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Anbieter für diese Schulungen ist das
DGB Bildungswerk Bayern, Schwanthalerstr. 64, 80336 München,
Ansprechpartener : Petra Flingelli
089/559336-50, Fax 089/559336-61, Email
petra.flingelli@bildungswerk-bayern.de
Referenten sind langjährige und
engagierte Kollegen aus der Praxis
Seminare bieten ausreichend Zeit
fundiert zu lernen
kleine Teilnehmerzahl für intensives
lernen
Jedem Mitglied einer MAV ist nach §
19 Abs. 3 MVG mindestens 20 Tage Arbeitsbefreiung (ohne Minderung der
Bezüge) in einer Amtsperiode für die Teilnahme an Tagungen und Lehrgängen zu
gewähren
- was auch
in Anspruch genommen werden sollte!
Wichtig ist einen
Entsendungsbeschluss innerhalb der MAV zu fassen ! ! !
Die
Schulungen lassen sich in folgende Bereiche gliedern und vermitteln eine
wichtige Grundlage zur täglichen Arbeit als MAV
MAV Grundlagenseminare
Inhalt: Aufgaben der
Mitarbeitervertretung (MAV), Rechtsgrundlagen der MAV, Geschäftsführung
der MAV, Geltungsbereiche DiVO/AVR, Mitarbeiterversammlungen, Kosten und
Freistellungen, Beteiligungsrechte und Mitbestimmung, Vermittlung und
Kirchengericht
Inhalt: Das
Arbeitsrecht in unserem Rechtssystem, Geltungsbereich und Aufbau der
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), Individual- und Tarifrecht, Begründung
und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Gestaltungsmöglichkeiten der MAV
- insbesondere bei Entlohnungs- und Arbeitszeitregelungen,
Dienstvereinbarungen, aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
Inhalt: Geltungsbereich
und Aufbau der Dienstvertragsordnung, Tarifrecht, Begründung und
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Urlaubsrecht, aktuelle
Rechtssprechung zum Arbeitsrecht
MAV Aufbauseminare
Seminare zur Gesundheit
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Aufbau: Arbeitszeit- und
Dienstplangestaltung im Krankenhaus
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Grundlagen: Arbeitszeit- und
Dienstplangestaltung in stationären Altenpflegeeinrichtungen
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Aufbau: Arbeitszeit- und
Dienstplangestaltung in stationären Altenpflegeeinrichtungen
Seminare zur Gleichstellung
Seminare zu ArbeitnehmerInnenrechte
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Zeugnisse lesen und verstehen
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Mitarbeiterjahresgespräche
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Mitbestimmung bei modernen
Kommunikationsmitteln
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Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle nach
Änderung des Arbeitszeitgesetzes
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